代發(fā)工資的好處:
1、提高工作效率:不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資,很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金,不但繁瑣更加的不安全,有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司,勞務派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。
2、提高企業(yè)規(guī)范性:現(xiàn)金發(fā)放工資,員工白條不能入賬,大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導致大量的現(xiàn)金支出,用人單位可將臨時性用工人員工資通過天翔勞務派遣公司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務公司開具的勞務發(fā)票不怕工資入不了賬。
簡單來說就是省時省力,如果采取這種方式的話,您就不用耗費時間去給工人發(fā)工資了,可以把這些時間用在核心業(yè)務的整理中!現(xiàn)在好多大型的國企,央企都開始使用這種方式。
代理業(yè)務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規(guī)定,結合單位考核辦法,確定工資應發(fā)數(shù)。代發(fā)工資業(yè)務原則上每月代發(fā)工資一次,除工資、薪金外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。